Opinión del Mintra respecto al cálculo de la bonificación extraordinaria que reduce el costo de las gratificaciones
Mediante informe del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se señala que la bonificación extraordinaria que manda a pagar la Ley que reduce temporalmente el costo de los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, se calcula tomando como base la remuneración real del trabajador, aun cuando esta sea inferior a la Remuneración Mínima Vital. Leer
Pronunciamiento del Tribunal Constitucional: despido de los trabajadores a tiempo parcial no se requiere causa justa
Mediante sentencia recaída en el expediente Nº 0990-2008-AA/TC, el Tribunal Constitucional (TC) señala que al haber laborado el demandante desde el año 2006 a la fecha de cese con jornadas de 3 horas diarias, en aplicación del artículo 22° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, su cese no requiere la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada. Leer
Pronunciamiento del Tribunal Constitucional: municipalidades están obligadas a realizar convocatorias públicas para plazas destinadas a personas con discapacidad
Mediante sentencia recaída en el expediente N° 01234-2008-PC/TC, el Tribunal Constitucional (TC) ha resuelto un caso en el que mediante una acción de cumplimiento, un demandante en estado de discapacidad solicitó el cumplimiento de la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, y que, consecuentemente, se le otorgue un puesto de trabajo acorde con sus características en una entidad municipal. Leer
Mintra: el acta de infracción es nula si el inspector de trabajo no requirió el cumplimiento de las normas laborales relacionadas a las infracciones detectadas
En un procedimiento sancionador laboral, la Subdirección de Inspección Laboral del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo declaró la nulidad del acta de infracción debido a que el inspector de trabajo no requirió a la empresa inspeccionada el cumplimiento de las normas sociolaborales. En efecto, el inspector detectó la comisión de infracciones a las normas sociolaborales; sin embargo, no hizo efectiva la medida de requerimiento una vez advertidas tales infracciones, lo cual contravino la Ley General de Inspecciones y su Reglamento. Así, dicha dependencia declaró la nulidad del acta de infracción, dejando sin efecto la multa propuesta por el inspector de trabajo, y ordenó el archivo del expediente.
Proyectos de ley sobre protección y bancarización de la remuneración y sobre bancarización de la cuota sindical
Han ingresado a trámite parlamentario dos proyectos de ley de contenido laboral. El primero propone la Ley que establece Medidas de Protección de la Remuneración. Este proyecto establece, entre otras cosas, lo siguiente: la prohibición de pago de remuneraciones mediante títulos valores, vales u otros instrumentos que tengan por objeto la sustitución de la moneda. Leer
