Se amplía tem­po­ral­men­te el pe­río­do de ac­ce­so a ser­vi­cios de se­gu­ri­dad so­cial en sa­lud para des­em­plea­dos

La Ley N° 29353 ha es­ta­ble­ci­do un ré­gi­men es­pe­cial tem­po­ral del de­re­cho de co­ber­tu­ra por des­em­pleo (la­ten­cia), con el ob­je­to de ali­viar la si­tua­ción de los des­em­plea­dos como efec­to de la cri­sis fi­nan­cie­ra in­ter­na­cio­nal.

Se­gún di­cho ré­gi­men, los afi­lia­dos re­gu­lares que hu­bie­ran sido ce­sa­dos o cu­yos con­tra­tos de tra­ba­jo hu­bie­ran sido sus­pen­di­dos de ma­ne­ra per­fec­ta du­ran­te el pe­río­do com­pren­di­do en­tre el 1 de ene­ro de 2009 y el 31 de ju­lio de 2010, in­clu­si­ve, tienen de­re­cho a las pres­ta­cio­nes de pre­ven­ción, pro­mo­ción y aten­ción de la sa­lud, siem­pre que cuenten con un pe­río­do de apor­ta­ción no me­nor de 5 me­ses en los últimos 3 años pre­ce­den­tes al cese o sus­pen­sión. Di­cho de­re­cho se hace ex­ten­si­vo a sus de­re­cho­ha­bien­tes, de acuer­do al si­guien­te de­ta­lle:

Pe­río­do apor­ta­do Pla­zo de la­ten­cia De 5 a 9 me­ses 6 me­ses De 10 a 14 me­ses 6 me­ses

El pe­río­do de la­ten­cia se ini­cia des­de la fe­cha en que se hizo efec­ti­vo el cese o a par­tir de la pér­di­da del de­re­cho de co­ber­tu­ra en el caso de sus­pen­sión per­fec­ta del con­tra­to de tra­ba­jo.