Li­bre dis­po­ni­bi­li­dad de las CTS y exo­ne­ra­ción de tri­bu­tos a las gra­ti­fi­ca­cio­nes

El Con­gre­so acaba de apro­bar las Le­yes que, tem­po­ral­men­te, ina­fectan a las gra­ti­fi­ca­cio­nes pago de tri­bu­tos, ge­ne­ran­do un in­cre­men­to de suel­do tem­po­ral para el tra­ba­ja­dor de 9% en ju­lio y di­ciem­bre; así como per­mi­ten la li­bre dis­po­ni­bi­li­dad de la CTS.

La pri­me­ra de es­tas nor­mas es la Ley N° 29351, que reduce los cos­tos la­bo­ra­les a los agui­nal­dos y gra­ti­fi­ca­cio­nes por Fies­tas Pa­trias y Na­vi­dad, y cuya vi­gen­cia se ex­tiende has­ta el 31 de di­ciem­bre de 2010. Esta ley es­ta­blece lo si­guien­te:

Con­cep­tos An­tes 2009 y 2010 Essalud y EPS Afec­to 9% No. El mon­to co­rres­pon­dien­te a las apa­ri­cio­nes a Essalud de las gra­ti­fi­ca­cio­nes de ju­lio y di­ciem­bre, será abo­na­do a los tra­ba­ja­do­res bajo una "bo­ni­fi­ca­ción ex­tra­or­di­na­ria de carac­ter tem­po­ral", que no serña re­mu­ne­ra­ti­va ni pen­sio­nable. AFP y CNP Afec­to Afec­to Senati Afec­to Afec­to Se­gu­ro de ries­go Afec­to Afec­to Im­pues­to a la ren­ta de quin­ta ca­te­go­ría Afec­to No

La se­gun­da de es­tas nor­mas es la Ley N° 29352, que es­ta­blece la li­bre dis­po­ni­bi­li­dad tem­po­ral y pos­te­rior in­tan­gi­bi­li­dad de la Com­pen­sa­ción por Tiem­po de Ser­vi­cios. Lo in­di­ca­do por la nor­ma se resume en el cua­dro si­guien­te:

Pe­río­do de de­pó­si­tos Dis­po­ni­bi­li­dad Mayo y no­viem­bre de 2009 100% Mayo de 2010 40% No­viem­bre de 2010 30% Des­de mayo de 2011 70% del ex­ce­so de seis re­mu­ne­ra­cio­nes bru­tas

Los em­plea­do­res deberán co­mu­ni­car a las ins­ti­tu­cio­nes fi­nan­cie­ras res­pec­to del equi­va­len­te al mon­to in­tan­gi­ble de cada tra­ba­ja­dor. La nor­ma no afec­ta la po­si­bi­li­dad de em­bar­gar por ali­men­tos, los de­pó­si­tos de CTS has­ta el 50%.